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陈晴下周就要结婚了，婚礼前的这天晚上，她收到了马祥林的信息：“祝你新婚快乐！愿得一人心，白首不分离！”后面是一个2000元的大红包。
陈晴收到这条信息时正在新房忙碌，看着那个大大的红包，她内心五味杂陈，再也没有心思布置新房。
陈晴跟马祥林认识是三年前，当年她27岁，马祥林是宏达公司的总经理，她是分公司会计。
两人第一次见面相识是在总公司会议室。
那天总经办的文员苏琪有事请假了，所以办公室主任让陈晴代替她参加了会议，并要求她做好会议记录。
这天的会议是对公司下半年的工作进行安排部署，对如何拓展国内新市场进行讨论。每个到会领导都做了发言，陈晴也在飞速地记录着每个领导的讲话重点。
当办公室主任把陈晴写的会议纪要发给马祥林审核时，他看到陈晴不仅把每位领导讲话记录的详略得当，而且文采斐然，让他眼前一亮。
他当天就对办公室主任说，陈晴有这个特长，为什么不调到到总经办来？！
之后，陈晴就顺利地从会计岗位调到了总经办。
后来陈晴知道，原来是自己在公司内刊上发表过几篇随笔文章，让办公室主任知道了自己的爱好和写作特长。她很感激办公室主任的“慧眼”。
因为她的勤奋努力，半年后被提拔为行政人事部主管。
当了主管以后，陈晴不仅可以天天看到马祥林，而且时常跟他有工作上的接触和交流。
她从苏琪那里得知，马祥林当年37岁，毕业于国内名牌大学，担任公司总经理已经7年。
宏达公司当时有一个总公司和两个分公司，是马祥林夫人家的家族企业。
马祥林和夫人是同学，马夫人前两年任公司财务总监，后来因为身体不好就赋闲在家。宏达公司的主要业务都是马祥林的岳父在业内的人脉和关系。
每天在工作时间都能见到马祥林，陈晴很开心，因为她就喜欢他言谈举止中散发出的那种成熟男人的魅力。
马祥林长方脸，身材高高壮壮。因为他经常打羽毛球，所以看起来很结实。别的公司老总似乎每天很忙很疲惫，但是马祥林似乎每天都精力充沛。
而且马祥林对人对事要求比较完美，在陈晴当行政人事部主管时，就给她布置了一个“艰巨”的任务：要求公司每个员工建立自己的微博，而且必须每日更新。
当时总公司有50多个员工，陈晴负责监督他们做好微博的建立，并每天抽查是否更新。
虽然陈晴感觉日更微博也挺难，但是为了不辜负领导的信任和栽培，她即使没有可以更新的内容，也想方设法做到每日更新。
她这样维护马祥林的权威，都是因为喜欢他，从内心欣赏他的人格魅力。
在陈晴眼里，马祥林不仅学识丰富，而且管理企业很有自己的想法和风格。
宏达公司不仅有自己独特的经营理念，还有每月一期的内刊，每年还要奖励优秀员工外出旅游等。这样的企业文化，让陈晴很欣赏很喜欢。
陈晴第一次感觉到马祥林对自己有好感，是在公司的年终晚会上。
当时陈晴组织策划了一场迎新春联欢会，内容不仅有歌舞表演，还把总经理致辞、优秀员工真情告白等巧妙地穿插其中，使得那晚的联欢会让许多人都记忆深刻。
而且那天晚上，陈晴还担任了撰稿人和主持人。
当穿着一件黄色露肩裙子的陈晴在舞台中央主持晚会时，她看到坐着前排中央的马祥林欣赏的目光。
联欢晚会结束后的第二天，马祥林让助理把陈晴叫到了办公室。
马祥林那天微笑地跟她说：“小陈，这次联欢会组织的不错嘛！很有风格！下次继续发挥你的特长！这是奖励你的3000元！”说完就从抽屉里拿出了一个红包递给她。
第一次被领导单独奖励，陈晴受宠若惊，一连说了三声“谢谢马总！”
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