实录问答：老公AA，我性惩罚他可以吗？_三通是什么意思 |
| 发布时间：2022-08-04 17:07 来源：未知 作者：qingtian |
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我出生在北方的一个小城里，父母是双职工，我很小就被他们送到自己工作单位的幼儿园生活，所以独立性和个性都很强。大学时，我从北方考到南方——即我老公所在城市，和我老公是大学同学。我在毕业前夕接受了他的追求，并留在当地寻到了一份不错的工作，一直工作到今年。工作稳定后，我们又谈了两年恋爱，才约见了双方父母，商讨结婚的事情。我父母对他挺满意的，觉得他性格温和，做事踏实，是个过日子的人。他父母面上对我也很满意，只满脸为难地提出一个问题：“我们一直在郊区种地，没什么收入，能把儿子供到大学，已经是我们的极限了。如果孩子们结婚要另购婚房，就只能让他们自己奋斗了。当然，如果你们愿意回来住，那我们咬咬牙还是可以把现在的房子重新装修下的。”他们住的郊区，只有一趟城际交通，要晃晃悠悠近一个多小时才能到达最近的地铁站，然后再转乘三次地铁，耗时近两个小时才能到达我工作的地址。住祖宅明显不合适。父母偷偷问我，是不是他们家对我不满意，所以才找的这个借口来婉拒。当得知他家确实就是这个条件后，就和我细细分析了下将来我可能会面临的困难问题。但我没放在心上。因为我父母结婚时，也是一穷二白，我亲眼看着两人合力拼下身家房产，一直恩爱有加，所以对白手起家并不怵。父母看我心意已定，就没再提其它，只交代我要自己留个心眼，手里多少存点钱才是。手里怎么能存点钱呢？我当时也不知道。但当结婚时，老公和我商量AA制管理家庭财产时，我欢快地同意了。我把工资分成三份，一份用于AA制度的共同开销，一份用于自己的喜好消费，一份存储。四年后，公婆所在郊区要修地铁，公婆的房子拆迁，分得两套临近地铁的房子。老公和我商量：“咱们不租房了，搬回去住吧，刚好该生孩子了，到时孩子出生了我爸妈还能帮忙看着，不耽误咱俩上班。”我看看自己名下只三十几万的存款，再想想公司附近两三万一平方的房价，就同意了他的安排。女儿有公婆帮忙照顾，每个月我们给公公婆婆2000块钱。但下班之后就归我管。我和我老公都是计算机专业，要经常加班才能拿到加班费，而且这个行业更新换代很快，得保持充电才能跟上形势，但我一下班就得回家带孩子，完全不行。逐渐地，我在部门越来越被边缘化，最后被调离技术岗，做了没什么竞争力的文职岗位，工资降了好大一截。而老公，却因为可以全情投入到工作中，收入连年翻番。我俩本是在同一个起点起步，如今在事业上，却隔着巨大的鸿沟，说不失落，连我自己都不相信。我安慰自己，算了，老公待我不错，孩子有人带，连恼人的婆媳关系都没有，总有让人高兴的事情吧？可收入锐减后，我和老公的AA制相处模式却丝毫没有变化。我曾开玩笑地提起过：“别人家都是老婆管钱，要不你也把你的工资上交我统一管理？”他却面色严肃地拒绝，说我们结婚多年，没有像别的夫妻那样，因为嫌弃对方乱花钱而争吵不断，完全是得益于我们一直以来的AA制相处模式。所以为了婚姻的继续稳定性，还是不要随意改变的好。我明白他所言非虚，也不好意思面对自己想花他钱的隐藏心思，就此结束了这个话题。但在生活开支上，我渐渐感觉到捉襟见肘。虽然还是衣食无忧，但我再也不能像以前那样，随意逛街撸串，看心情好坏给自己奖励或安慰......甚至连给父母买礼物表孝心，都不得不减少频率。毕竟，养娃后的生活开支在增大，我的经济收入却远不如从前。今年2月，公司业务调整，我所在的岗位被取消，我从工作了十几年的公司里离开后，一直失业到现在——我想去的公司，稍微正规一点的，人家根本连面试的机会都不给我。而要我面试的公司，基本没一个靠谱的。虽然眼前我还有收入可以支撑日常开销，但没有进账，还是让我异常焦虑。加上找了几个月的工作，我也深刻明白，年过四十，又一直工作单一，在职场上，我根本就没有什么竞争力。想要再找一份收入稍微满意的工作，基本上难于登天。可不工作，我要怎么面对未来几十年的生活？眼下我失业多时，和老公提了几次，他也没松口要稍稍改变一下AA制的相处模式。有朋友给我出馊主意，说不行就性惩罚，不给钱不让她上床。我觉得特不靠谱。皮，我想问一下，我家这种AA制的相处模式，真的没有改变的可能了吗？如果没有，我在婚姻中又该怎么自处呢？ 1、落到书面上的AA协议和婚前协议一样是有法律效力的，但口头上的AA协议大概没有法律意义，你可以不认。如果你们签订了书面协议，那么请看第二条和第三条。 2、你已经失业，不用再承担家庭开支，这点上法院也是这么说的。另外所谓AA的约定，应该包括两方面，第一是财产，第二是家务。我相信你们之前的协议是不包括家务的。你可以据此和你老公谈判，如果他不愿意上交一部分工资，那么所有家务请AA，包括孕期、坐月子、哺乳期以及现在接送孩子，照顾孩子，孩子饮食以及陪伴孩子学习等等。要A就彻底A。如果他不愿意，你就到网上求职，说愿意做家政，让他们明白，家务是可以转化为金钱的。 3、资金实在周转不过来，遇到难事大事，比如父母生病，你可以借钱。哪怕签了协议，只要你没告诉第三人你们是AA制的，对第三人就没有作用，借款就是夫妻共同借款，他得帮你归还。 4、性惩罚没有必要。且不说你惩罚他也就是在惩罚自己，更重要的是，性资源已经不是什么难事，何况是个手上有钱的男人，你以为他买不到吗？ 5、表明我的态度，我觉得夫妻是利益共同体，如果夫妻AA，那还成什么家？女生生育哺乳养孩子，是应该的；在这期间，男方辅助家庭，不是应该的吗？
解决了豆苗的问题，其实我想说另一件事，就是职场隐性歧视。 因为我们家有一个直面大学生的一线老师——而且他每年除了给本科生代课，还带有研究生和博士，所以对工作这块是有一点发言权的。 这么说吧，一个品学兼优的本科生或研究生，门门功课第一，在找工作的时候，用人单位是更愿意要一个什么都不如她的男生的。为什么，因为所有的用人单位都知道，年轻的女毕业生，马上就将面临结婚生子，有好几年干不了什么事。这是找工作的隐性歧视第一。 第二就是升职歧视。在最初几年，大部分女生上路都比男生快，工资拿得高。但如果开始考虑升职哪怕一个最基层的领导时，只要跟你竞争的是个男生，你可能就没什么机会。除非你不要孩子。 所以男女之间，只要你有子宫，就无法真正平等。即便你不结婚生子，也会有人考虑体力问题，认为女人的体力不如男人，加不了班干不了重活。不信你看看，你周围的部门领导，男女比例是多少？每个公司每个部门，有多少男人掌握话语权，有多少女人掌握话语权？偶尔有一个女领导，背后有多少荡妇歧视？ 所以普通的工薪阶层，我坚决不建议AA，因为女生在家务上的付出是隐形的，是无法量计的。撑起一个家庭的，除了经济，还有诸多家务。哪怕你现在比他收入高一倍，只要这个男人务实上进会来事，总有一天他比你强——而且这一天大概来得非常之快，你怀孕之日，就是他升迁之时。 该说的说完了，其它的交给评论区—— 皮皮
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