|
疫苗管理法对各个环节都提出更高要求，要建成管理疫苗产品全程的电子追溯平台，疫苗集中招标和统一谈判要以质量为第一要求，要建成预防接种信息系统以减少差错方便群众，这都需要充足的政策与人、财、物保障。
结合基层实际 推动法律有效落地
北京市平安里社区卫生服务中心预防接种门诊部主任 王婷
作为一名基层预防保健工作者，在有效推动疫苗管理法的落地实施上，我们将从以下两方面发力。
第一方面，坚持三个原则，努力把握疫苗管理法精神实质。
高度重视。作为预防接种的基层工作者，我们要始终坚持以人民为中心，坚持安全第一，把安全接种疫苗作为工作的重中之重，树立安全红线，不断提高业务能力，更好维护人民群众身体健康。
完善管理。在基层工作多年，我深知疫苗不同于一般药品，其接种对象主要是儿童，因而在管理上具有特殊性。要进一步完善管理制度和工作制度，做到接种前、接种中、接种后各环节全覆盖，对候诊、预检登记、接种、留观30分钟等步骤皆规定明确。例如在实际工作中，将安全制度、疫苗冷链管理制度、预防接种流程等公示上墙；接种时不仅完成“三查七对”制度，同时增加与受种者或监护人验证的环节，出示注射疫苗，并告知厂家等信息，让受种者亲眼看到并参与核对，更安心；同时公示疫苗名称、生产企业、规格、接种途径、二类疫苗价格等，尊重受种者知情权。
加强宣传贯彻。组织工作人员定期开展学习、宣传和培训工作，强化法治思维和法治观念，自觉将疫苗管理法规定的各项制度运用到工作实践中去，不断提高依法实施疫苗管理的能力和水平。
第二方面，处理好三个关系，有效推动疫苗管理法落地实施。
处理好与受种者的关系。换位思考，理解受种者对疫苗询问与核对需求，耐心解释，同时预防保健人员要提高自身的业务素养和职业操守，做到良好沟通，建立信任的桥梁。如果出现疑似预防接种异常反应，及时关注，并开展后续的调查诊断工作。
处理好与各级监管部门的关系。基层工作人员积极配合上级部门最严格的监管，有要求有落实。做到符合疫苗管理法各方相关管理要求，针对检查中发现的问题，积极处理并解决问题，按照疫苗管理法规定，实施最严格的管理制度，全面严格法律责任，坚决守住公共卫生安全底线，维护人民群众的健康。
处理好内部同志的关系。全体预防保健人员要团结一致，积极学习、贯彻疫苗管理法，把疫苗管理法中的要求细化到日常工作中，落实好普法责任制。
|
主页 > 情爱隐私 > 
